青春四月，激情五月。

            2019年05月05日星期日，鑫鸿电子全体员工在展厅举行了每月例行的启动大会，本次大会对在积分制管理游戏中表现突出的员工进行嘉奖并举行了仪式。

       鑫鸿于2017年年末正式采用积分制管理机制，它是一种新型的企业人员激励模式，属于公司福利的一种，督促为主，考核为辅。会议由行政部主管颜小梅负责主持，随后由行政部负责人孙德萍宣读员工积分排名，总经理刘建华为获奖员工颁奖。

       此次获奖的为年度总积分排名前六名的员工，他们分别为品控部经理刘建军、技术部经理张为强、工程部副经理谢书龙、行政部主管颜小梅、储运部主管方燕、电子商务专员新秀蒋连芳。总经理刘建华为六位获奖员工献上鲜花、荣誉证书以及千足金星形项链吊坠，并对其六位的工作表现给予高度的肯定。

       星级员工不仅能够获得以上物品的奖励，公司还为其安排了精美的“安徽之旅”，旅行活动预计在本月底进行。仪式虽是短暂的，鑫鸿的文化精神确是永恒的。

       此次颁奖仪式，也进一步激发员工的自主能动性。我们深知一个好的企业必须要建立起一个科学的运营体系和管理机制。借助积分制管理，使得公司于运营过程中在保障高效工作的同时进一步增强团队的凝聚力和员工的获得感。也希望鑫鸿所有的同仁在接下来的工作中再创佳绩，塑造鑫鸿更好的明天。