扬州鑫鸿电子有限公司是一个学习型组织，公司新年一开班就启动了新老员工培训工作。2月21日至24日，公司组织开展新员工培训，促进新员工适应岗位需要，尽快融入鑫鸿大家庭。

刘建华总经理作企业文化培训，着重讲解公司发展历程、核心价值观、企业使命和愿景、企业精神和经营之道、思维作风等内容，增进了新员工对扬州鑫鸿的了解和企业文化认同。

从各部门抽调的业务骨干组成讲师团，结合车间实物详细介绍公司主营产品和业务开展流程，分享经验教训，帮助新员工快速适应工作岗位要求。培训现场，感兴趣的老员工慕名前来旁听，讲师们积极与学员互动，为大家答疑解惑，培训氛围轻松愉快。

课前和课后，公司还组织召开见面会，部门领导分别作自我介绍，寄语新员工期望和祝福。

培训结束后，举行结业仪式，部门领导为优秀学员颁发荣誉证书。

术有专攻，学无止境。2月25日，扬州鑫鸿电子有限公司总经理及各部门领导、技术骨干参加技术培训，听取讲师关于电源系统设备介绍和技术实现原理、方式，进一步夯实专业知识技能，精进业务能力。

培训结束，学员就有关问题同讲师交流。

人才是企业发展的第一资源，人才是企业的核心竞争力。扬州鑫鸿将不遗余力推动既定人才战略，吸引人才，培育人才，留住人才，推动公司乘风破浪，行稳致远。